{"id":5539,"date":"2016-06-23T10:27:04","date_gmt":"2016-06-23T10:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tornosabogados.com\/?p=5539"},"modified":"2016-06-23T14:26:42","modified_gmt":"2016-06-23T14:26:42","slug":"no182016-se-aprueba-el-codigo-de-conducta-de-altos-cargos-y-personal-directivo-de-la-generalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tornosabogados.com\/ca\/no182016-se-aprueba-el-codigo-de-conducta-de-altos-cargos-y-personal-directivo-de-la-generalitat\/","title":{"rendered":"N\u00ba18\/2016. Se aprueba el C\u00f3digo de Conducta de Altos Cargos y Personal Directivo de la Generalitat y de su Sector P\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En fecha 23 de junio de 2016, ha sido publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalu\u00f1a el Acuerdo GOV\/82\/2016, de 21 de junio, por el que se aprueba el C\u00f3digo de conducta de los altos cargos y personal directivo de la Administraci\u00f3n de la Generalidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El nuevo C\u00f3digo, que deja sin efecto aquel que fue aprobado mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de noviembre de 2013, se aprueba en virtud del mandato contenido en la Ley 19\/2014 catalana de transparencia, acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y buen gobierno que, en su art\u00edculo 55.3, establece que el Gobierno, entes locales y otros organismos e instituciones, deber\u00e1n aprobar un c\u00f3digo de conducta para sus altos cargos que concrete y desarrolle los principios de actuaci\u00f3n regulados en la Ley de transparencia as\u00ed como las consecuencias de su incumplimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para lograr una uniformidad de criterios, el nuevo Acuerdo GOV\/82\/2016 prev\u00e9 que las entidades del sector p\u00fablico de la Generalitat que tuvieran un c\u00f3digo propio deber\u00e1n adecuar su contenido a las disposiciones del nuevo C\u00f3digo en un plazo de dos meses a contar desde la publicaci\u00f3n en el DOGC.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su vez, los altos cargos y personal directivo deben formalizar un documento de adhesi\u00f3n al c\u00f3digo de conducta, habi\u00e9ndose adjuntado dicho documento como Anexo n\u00ba 2 del Acuerdo GOV\/82\/2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a su estructura, se divide el c\u00f3digo en siete apartados: objeto, \u00e1mbito objetivo aplicaci\u00f3n y su naturaleza de m\u00ednimos, \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n subjetiva, principios \u00e9ticos y reglas de conducta, mecanismos de control y r\u00e9gimen sancionador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En lo que se refiere a su contenido, desarrolla el c\u00f3digo, de forma pormenorizada, los principios \u00e9ticos y las reglas de conducta que deber\u00e1n cumplir los altos cargos y el personal directivo de la Generalitat y su sector p\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nivel instrumental, se ha creado a trav\u00e9s del Acuerdo GOV\/82\/2016 un Comit\u00e9 Asesor de \u00c9tica P\u00fablica, \u00f3rgano cuya funci\u00f3n ser\u00e1, entre otras, la de responder a cuestiones u observaciones de altos cargos y personal directivo relativas a la conducta \u00e9tica en el ejercicio de sus tareas, recibir quejas sobre la conducta \u00e9tica de \u00e9stos y tambi\u00e9n se ocupa de incoar o archivar expedientes sancionadores por incumplimientos del C\u00f3digo de conducta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto al r\u00e9gimen sancionador, se remite el c\u00f3digo de forma espec\u00edfica a lo dispuesto en la Ley 19\/2014 de Transparencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, debe se\u00f1alarse tambi\u00e9n que se ha acompa\u00f1ado al Acuerdo GOV\/82\/2016 como Anexo n\u00ba 3 el protocolo de actuaci\u00f3n aplicable a las relaciones de altos cargos y del personal directivo de la Administraci\u00f3n de la Generalitat y de su sector p\u00fablico con los grupos de inter\u00e9s. Recordar a este respecto que los denominados grupos de inter\u00e9s se encuentran regulados en el T\u00edtulo IV de la Ley 19\/2014 de Transparencia Catalana, habiendo sido definidos como aquellas personas u organizaciones que desarrollan actividades susceptibles de influir en la elaboraci\u00f3n de leyes, normas con rango de ley o disposiciones generales o en la elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Barcelona, 23 de junio de 2016<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Antonio Sala Cantarell<br \/>\nAbogado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En fecha 23 de junio de 2016, ha sido publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalu\u00f1a el Acuerdo GOV\/82\/2016, de 21 de junio, por el que se aprueba el C\u00f3digo de conducta de los altos cargos y personal directivo de la Administraci\u00f3n de la Generalidad. 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