El Real Decreto-ley 7/ 2026 reduce a 12 meses el plazo para que las empresas que se encuentren obligadas dispongan de un plan de movilidad sostenible

La reciente entrada en vigor del Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio introduce una modificación significativa en el marco normativo de la movilidad sostenible: la reducción del plazo para la elaboración de los planes de movilidad al trabajo, previsto en el art. 26 de la Ley 9/2025 de movilidad sostenible, plazo que pasa de 24 a 12 meses.

Esta medida responde a la creciente urgencia de implementar políticas efectivas que reduzcan las emisiones asociadas al transporte y mejoren la eficiencia en los desplazamientos. Igualmente, se prevé que, en el caso de las empresas que estén obligadas a contar con un plan de movilidad sostenible y sean beneficiarias de las ayudas directas previstas en el decreto-ley, el incumplimiento de dicha obligación conllevará el reintegro de las ayudas recibidas.

La reducción del plazo no es una decisión aislada, sino que se enmarca en los compromisos adquiridos en materia de transición ecológica y descarbonización. El transporte sigue siendo uno de los principales focos de emisiones de gases de efecto invernadero, especialmente en entornos urbanos y periurbanos. En este contexto, los planes de movilidad al trabajo se consolidan como herramientas clave para fomentar alternativas al vehículo privado, como el transporte público, la movilidad compartida o los desplazamientos activos (a pie o en bicicleta).

Con la reducción del plazo a 12 meses se persigue acelerar la implantación de los planes en las empresas obligadas a ello: las que empleen mas de 200 trabajadores o 100 por turno. Para estas empresas la medida implica un incremento en el nivel de exigencia temporal. Esto supone varios efectos:

• Mayor presión organizativa: Las compañías deberán movilizar recursos internos o externos con mayor rapidez para cumplir con los nuevos plazos.
• Necesidad de planificación anticipada: Será fundamental integrar la movilidad en la estrategia empresarial desde fases tempranas.
• Impulso a la innovación: La reducción del plazo puede favorecer la adopción de soluciones digitales y herramientas tecnológicas que agilicen el diagnóstico y diseño de los planes.

Tornos Abogados

Barcelona, a 8 de abril de 2026